Coaching
Objetivo
Al finalizar el evento, los participantes tendrán los conocimientos necesarios sobre cómo convertirse en Coaches, sus funciones, e impacto que pueden tener en las personas de la organización bajo su mando; para apoyar al logro de los objetivos y metas estratégicas.
Característcas
Tomando en consideración que el Coaching es un sistema que incluye, conceptos, estructuras, procesos, grupos de personas, herramientas de trabajo e instrumentos de medición, y al mismo tiempo se constituye como una filosofía de dirección para crear equipos ganadores es decir, un sistema de liderazgo integral, este evento se desarrolla en forma interactiva confrontando constantemente a los participantes acerca de su estilo de liderazgo para conducir sus equipos de trabajo al éxito.
Con base en lo anterior, el taller se efectúa bajo las siguientes características:
- 60% Práctica y 40% Teoría
- Trabajo en Equipo
- Dinámicas de Grupo
- Ejercicios y presentaciones
- Ejemplos Reales
Contenido
- Introducción.
- Antecedentes
- Definición
- Importancia
- Coach Empresarial
- ¿Qué es el Coah? y su modelo de liderazgo
- Características del Coach
- Funciones del Coach
- Características del Coaching
- Diferencias entre Gerentes y Coaches
- Coaching para el trabajo en equipo.
Duración
- 14 horas